Colore & Hobby - Ed. 438 dicembre 2023

69 Boero che, conscio degli importanti effetti che il settore dei prodotti vernicianti ha sulla vita del pianeta, ha deciso di rendere concreta e misurabile la propria strategia di responsabilità sociale, iniziando a lavorare su un percorso di trasformazione verso un business rigenerativo. In quest’ottica, la sostenibilità è un impegno a più dimensioni che ha sempre avuto un ruolo importante e che oggi è parte di un percorso che l’azienda intende portare avanti con determinazione, nella convinzione che sia una scelta necessaria per continuare a “generare bellezza ora e in futuro”. “Oggi riconosciamo davanti a noi la più grande sfida che l’essere umano abbia mai dovuto affrontare -afferma Giampaolo Iacone, Direttore Generale e CFO Gruppo Boero-: salvaguardare il proprio benessere e massimizzarlo, garantendo alle prossime generazioni lo stesso diritto. Come Gruppo Boero intendiamo partecipare a questa importante trasformazione, pronti a guardare al futuro mettendo al centro la sostenibilità. Il nostro primo Bilancio di Sostenibilità racconta i nostri progressi, gli impatti e gli obiettivi che perseguiremo per il mondo e che ci consentirà di monitorare in modo costante le nostre performance, mantenendo un dialogo continuo e costruttivo con tutti i nostri stakeholder su queste tematiche. La nostra visione di impresa è di andare oltre il profitto, generando un impatto positivo sulle persone, l’ambiente ed il territorio in cui viviamo e lavoriamo, portando valore attraverso le nostre azioni concrete”. Gli highlights degli impegni del Gruppo Il documento spiega anche come l’azienda si sia allineata all’Agenda per lo sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite individuando 7 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile prioritari, tra i 17 definiti, al cui raggiungimento Gruppo Boero può contribuire in modo significativo grazie alle proprie attività e ai propri servizi: Obiettivo n. 3 - Salute e benessere Obiettivo n. 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica Obiettivo n. 11 - Città e comunità sostenibili Obiettivo n. 12 - Consumo e produzione responsabili Obiettivo n. 13 - Agire per il clima Obiettivo n. 14 - La vita sott’acqua Obiettivo n. 17 - Partnerships for the goals Obiettivo n. 3 - Salute e benessere. Consapevole che la salute e il benessere delle persone in un’azienda dipende dall’avere una cultura HSE (Health, Safety & Environment) e della sostenibilità che ne valorizzi l’eccellenza, nel 2022 il Gruppo ha avviato il programma di sviluppo “HSE & Sustainability Leadership skills” che ha coinvolto parte dell’alta direzione, del management, i supervisori e capi squadra non solo con formazione d’aula, ma anche in campo, responsabilizzando tutti i preposti con il supporto della funzione HSE e il commitment della Direzione. Inoltre, durante l’anno sono state erogate più di 3200 ore di formazione sulla Salute, Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità, che equivalgono a circa 12 ore di formazione su queste tematiche per dipendente. La sfida è quella di migliorare sempre di più i presidi ad oggi posti in essere per garantire la sicurezza di tutte le persone del Gruppo, raggiungendo ogni anno l’obiettivo di “zero incidenti”. GRUPPO BOERO: OBIETTIVO SOSTENIBILITÀ! . Ricerca e investimenti per ridurre il consumo di risorse energetiche e idriche, incrementare il recupero di rifiuti pericolosi e l’utilizzo di materie prime sostenibili . Impegno rafforzato per diffondere consapevolezza e una visione totalmente sostenibile condivisa da tutti gli stakeholder . Innovazioni tecnologiche nell’ambito dei prodotti edilizia e yachting e nuove partnership con lo scopo ultimo della rigenerazione

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